Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại: Chú trọng chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ

Năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn thách thức nhưng Công đoàn công ty thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, qua đó giải quyết kịp thời quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Cùng với đó, môi trường làm việc luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn đặc biệt chú trọng cải thiện bởi có điều kiện làm việc tốt, NLĐ mới yên tâm công tác và gắn bó với công ty. Đây cũng là một trong những điều khoản được công đoàn công ty xây dựng đưa vào bản TƯLĐTT hàng năm. Ngoài những chế độ chính sách mà luật quy định, công đoàn còn thương lượng, đề xuất và ký kết nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ hơn luật như việc: quy chế hỗ trợ NLĐ nghỉ hưu trước tuổi, chế độ trực ca, trực Tết, trợ cấp nuôi con nhỏ cho lao động nữ, bố trí thời gian làm việc hợp lý cho lao động nữ khi mang thai…

Công đoàn thường xuyên vận động NLĐ tích cực nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy định như: Vận động, đoàn viên, NLĐ tham gia các cuộc thi như: Cuộc thi “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam”; hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu kiến thức về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả năm 2023”, cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”…

Đặc biệt, công đoàn cũng tổ chức nhiều đợt tuyên truyền chung tay bảo vệ biển đảo Việt Nam, đóng góp chương trình “Nghĩa tình Hoàng sa, Trường Sa” theo phát động của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Qua đó, giúp CBCNV hiểu rõ, nhận thức đúng về chủ quyền biển, đảo của nước ta, nâng cao ý thức, trách nhiệm của mình đối với nhiệm vụ giữ vững chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia; đấu tranh chống các quan điểm sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch về chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc.

Chú trọng các phong trào thi đua

Ở Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại, các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi, thu hút đông đảo CBCNV tham dự. Nổi bật nhất là Chương trình “10 nghìn sáng kiến” do Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động. Qua đó, Công đoàn Công ty đóng góp được 20 sáng kiến vào chương trình, đem lại hiệu quả lớn trong công tác bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, nâng cao hiệu suất thiết bị…… Công đoàn Công ty đã tổng kết, đánh giá việc thực hiện Chương trình, khen thưởng cho 04 tập thể có nhiều sáng kiến đóng góp vào chương trình này với số tiền thưởng là 25 triệu đồng. Phong trào thi đua “Ca vận hành an toàn, kinh tế”: Công đoàn và chuyên môn đánh giá đây là phong trào quan trọng, thiết thực nhất, góp phần không nhỏ vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Công ty.

Việc tổ chức các phong trào thi đua được lồng ghép xuyên suốt trong các hoạt động của các cấp công đoàn. Trong năm 2023, 100% các Công đoàn trực thuộc đã phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đơn vị đăng ký thi đua năm 2023 làm tiền đề, xây dựng các chỉ tiêu cụ thể để đưa ra các giải pháp thực hiện hoàn thành mục tiêu đề ra.

Theo ông Lê Văn Chính- Chủ tịch Công đoàn công ty: Để có được những kết quả ấy, ngoài sự đồng thuận, quan tâm của lãnh đạo chuyên môn còn nhờ sự đoàn kết, cố gắng của tập thể CBCNV toàn công ty. Thời gian tớ,i Công đoàn công ty sẽ nỗ lực hơn nữa nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, cầu nối vững chắc của đoàn viên, NLĐ.